De vraies expériences. De meilleures conversations. Des milieux de travail plus inclusifs.
The Be the Source series shares stories, history, information, and practical workplace guidance that help us better understand the experiences of 2SLGBTQIA+ people. Through these fact sheets, explore diverse perspectives, challenge assumptions, and discover practical ways to help create more respectful and welcoming workplaces.
Cette série fait partie de la stratégie plus vaste du RFFP visant à lutter contre la mésinformation et la désinformation . Les fonctionnaires fédéraux peuvent accéder à des outils et ressources complémentaires sur la page Couleurs vraies.
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Expériences des personnes bispirituelles et autochtones LGBTQIA+ en milieu de travail
”En tant que personne bispirituelle crie et anishinaabe, je crois que nos ancêtres nous ont tracé un chemin. Un chemin ancré dans l’amour, l’équilibre, le respect et la responsabilité. Si nous avons le courage d’emprunter cette voie ensemble, nous pouvons guérir ensemble. Si nous guérissons ensemble, nous pouvons nous élever ensemble. Et si nous nous élevons ensemble, il n’y a aucune limite à ce que nous pouvons devenir en tant que peuple.”
— Fonctionnaire anonyme
Publié en septembre 2026
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Conception de toilettes inclusives : une variété d'options pour répondre à des besoins diversifiés
“Je veux consacrer mon énergie à faire mon travail, pas à me demander si utiliser les toilettes va devenir un problème. “
— Fonctionnaire anonyme
Publié en septembre 2026
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À venir
- La diversité familiale en milieu de travail
- Les répercussions durables de la Purge LGBT
Inspirée par nos communautés
La série Soyez la source a été façonnée par les expériences, les connaissances et les perspectives de fonctionnaires 2ELGBTIQA+ de l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Nous remercions sincèrement les fonctionnaires qui ont contribué à ces travaux, ainsi que le Comité des présidences des Réseaux de la Fierté, les réseaux dirigés par les employé·e·s de l'ensemble de la fonction publique fédérale, Femmes et Égalité des genres Canada et le Cercle du savoir sur l'inclusion autochtone. Leurs points de vue et leurs commentaires ont contribué à renforcer ces ressources et à mieux refléter la diversité de nos communautés.
À toutes les personnes qui ont partagé leurs expériences, offert leurs conseils et contribué à cette démarche avec réflexion et bienveillance, merci.