Prix de la Fierté à la fonction publique

La période de mise en candidature pour 2023 aura lieu du 20 février au 12 avril.

Les gagnants des années passées

Prix de la Fierté à la fonction publique 2022

David Beamer, Agence du revenu du Canada
Dr. Holly Ellingwood, Sécurité publique Canada
Lee Nevens, Justice Canada
Lydia Lipic, Agriculture et Agroalimentaire Canada
Jefferson Morris IV, Secrétariat du Conseil du Trésor Canada

Le Prix du Réseau de la Fierté de l’année

Organisation consultative de la Fierté de l’équipe de la défense, Ministère de la Défense nationale et Forces armées canadiennes

Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année

Directive sur la conception d'installations sanitaires inclusives, Parcs Canada

Le Prix pour l’ensemble des réalisations

Missy Marston-Shmelzer, Patrimoine Canadien

Le Prix des pionniers

Michelle Douglas, Le Fonds Purge LGBT

Prix de la Fierté à la fonction publique 2021

David Da Silva, Affaires mondiales Canada
Johanne Charest, Agence des services frontaliers du Canada
Teresa Joudrie, Services aux Autochtones Canada
Taryn Husband, Affaires mondiales Canada 
Tamara Lopez, Agence des services frontaliers du Canada
Richard Hansen, Agence du revenu du Canada

Le Prix du Réseau de la Fierté de l’année

Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité, Agriculture et Agroalimentaire Canada

Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année

Toilettes universellement accessibles au Complexe des Terrasses de la Chaudière
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes, Services aux Autochtones Canada et Patrimoine Canadien

Le Prix pour l’ensemble des réalisations

Artur Wilczynski, Centre de la sécurité des télécommunications
Guy Desaulniers, Commission de la fonction publique

Catégories des Prix de la Fierté à la fonction publique

Le Prix de l’Agent de changement

Ce prix vise à reconnaître des personnes qui se sont démarquées par leur leadership ou la défense des droits en initiant et en dirigeant des activités destinées à éliminer les obstacles systémiques et à favoriser l’inclusion et l’intégration des communautés 2ELGBTQIA+ à la fonction publique fédérale. Il s’agit d’une personne d’action qui porte la voix des communautés 2ELGBTQIA+ au sein de son ministère/agence ou de l’ensemble du gouvernement fédéral. Les gestes de cette personne auront contribué à améliorer de façon marquée son propre milieu de travail.

Le Prix du Réseau de la Fierté de l'année

Ce prix est décerné à un réseau de la Fierté d'un ministère ou d’une agence qui s'est distingué au cours de l'année par ses efforts pour faire progresser l’inclusion 2ELGBTQIA+ dans son ministère ou agence.

Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année

Ce prix vise à reconnaître une personne ou une équipe qui a innové en mettant de l’avant une politique, un plan, un événement ou une activité qui a visiblement contribué à l’inclusion des communautés 2ELGBTQIA+ en milieu de travail.

Le Prix pour l’ensemble des réalisations

Ce prix vise à reconnaître des personnes dont les réalisations ont eu un effet durable tout au long de leur carrière. Les répercussions de ces réalisations bénéfiques pour les communautés 2ELGBTQIA+ de la fonction publique fédérale doivent avoir été cumulatives et substantielles.

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