Prix de la Fierté à la fonction publique

À propos des Prix de la Fierté à la fonction publique 2023

Les lauréats des Prix de la Fierté à la fonction publique seront annoncés chaque août pendant la Semaine annuelle de la Fierté à la fonction publique. L'appel à candidatures sera ouvert chaque année en mars.

Ces prix récompensent les personnes, les équipes et les organismes qui ont fait preuve de leadership dans la promotion et le renforcement de la diversité, de l'inclusion et de la fierté 2ELGBTQIA+ dans la fonction publique fédérale.

Cinq (5) prix seront remis. Voir ci-dessous pour plus d'informations sur les catégories de Prix.

Catégories des Prix de la Fierté à la fonction publique

Le Prix de l’Agent de changement

Ce prix vise à reconnaître des personnes qui se sont démarquées par leur leadership ou la défense des droits en initiant et en dirigeant des activités destinées à éliminer les obstacles systémiques et à favoriser l’inclusion et l’intégration des communautés 2ELGBTQIA+ à la fonction publique fédérale. Il s’agit d’une personne d’action qui porte la voix des communautés 2ELGBTQIA+ au sein de son ministère/agence ou de l’ensemble du gouvernement fédéral. Les gestes de cette personne auront contribué à améliorer de façon marquée son propre milieu de travail.

Le Prix du Réseau de la Fierté de l'année

Ce prix est décerné à un réseau de la Fierté d'un ministère ou d’une agence qui s'est distingué au cours de l'année par ses efforts pour faire progresser l’inclusion 2ELGBTQIA+ dans son ministère ou agence.

Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année

Ce prix vise à reconnaître une personne ou une équipe qui a innové en mettant de l’avant une politique, un plan, un événement ou une activité qui a visiblement contribué à l’inclusion des communautés 2ELGBTQIA+ en milieu de travail.

Le Prix pour l’ensemble des réalisations

Ce prix vise à reconnaître des personnes dont les réalisations ont eu un effet durable tout au long de leur carrière. Les répercussions de ces réalisations bénéfiques pour les communautés 2ELGBTQIA+ de la fonction publique fédérale doivent avoir été cumulatives et substantielles.

Nouveau: Prix du ministère ou de l'agence pour l'excellence du leadership en matière de la Fierté

Ce prix reconnaît un ministère ou une agence qui, par le biais d'actions ou d'initiatives soutenues à l'échelle de l'organisation, a fait preuve d'un leadership exceptionnel en matière de soutien aux employés 2ELGBTQIA+.

Par exemple, ce prix pourrait reconnaître un ministère ou une agence qui a apporté des améliorations significatives aux processus et procédures internes concernant les communautés 2ELGBTQIA+ ou qui a mis en œuvre une série d'initiatives au profit de ces communautés.

Prix de la Fierté à la fonction publique des années passées

Gagnants de 2023

Le Prix de l’Agent de changement

Megan Otu
Pêches et Océans Canada

Kaye Low
Anciens Combattants Canada

Major André P. Jean
Forces armées canadiennes / Défense nationale

Amér Mubaslat
Affaires mondiales Canada

Andrew Caldwell
Emploi et développement social Canada

Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année

Le Prix commémoratif Elliott L. Welch
Emploi et développement social Canada

Le Prix du Réseau de la Fierté de l’année

L’organisation consultative de la Fierté de l'équipe de défense à la Base de soutien de la 3e Division du Canada Edmonton
Défense nationale

Le Prix pour l’ensemble des réalisations

Andrea Markowski
Service correctionnel du Canada

Department / Agency Award for Excellence in Pride Leadership

Justice Canada

Gagnants de 2022

Le Prix de l’Agent de changement

David Beamer, Agence du revenu du Canada
Dr. Holly Ellingwood, Sécurité publique Canada
Lee Nevens, Justice Canada
Lydia Lipic, Agriculture et Agroalimentaire Canada
Jefferson Morris IV, Secrétariat du Conseil du Trésor Canada

Le Prix du Réseau de la Fierté de l’année

Organisation consultative de la Fierté de l’équipe de la défense, Ministère de la Défense nationale et Forces armées canadiennes

Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année

Directive sur la conception d'installations sanitaires inclusives, Parcs Canada

Le Prix pour l’ensemble des réalisations

Missy Marston-Shmelzer, Patrimoine Canadien

Le Prix des pionniers

Michelle Douglas, Le Fonds Purge LGBT

Gagnants de 2021

Le Prix de l’Agent de changement

David Da Silva, Affaires mondiales Canada
Johanne Charest, Agence des services frontaliers du Canada
Teresa Joudrie, Services aux Autochtones Canada
Taryn Husband, Affaires mondiales Canada 
Tamara Lopez, Agence des services frontaliers du Canada
Richard Hansen, Agence du revenu du Canada

Le Prix du Réseau de la Fierté de l’année

Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité, Agriculture et Agroalimentaire Canada

Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année

Toilettes universellement accessibles au Complexe des Terrasses de la Chaudière
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes, Services aux Autochtones Canada et Patrimoine Canadien

Le Prix pour l’ensemble des réalisations

Artur Wilczynski, Centre de la sécurité des télécommunications
Guy Desaulniers, Commission de la fonction publique

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