À propos des Prix de la Fierté à la fonction publique 2023
Les lauréats des Prix de la Fierté à la fonction publique seront annoncés chaque août pendant la Semaine annuelle de la Fierté à la fonction publique. L'appel à candidatures sera ouvert chaque année en mars.
Ces prix récompensent les personnes, les équipes et les organismes qui ont fait preuve de leadership dans la promotion et le renforcement de la diversité, de l'inclusion et de la fierté 2ELGBTQIA+ dans la fonction publique fédérale.
Cinq (5) prix seront remis. Voir ci-dessous pour plus d'informations sur les catégories de Prix.
Catégories des Prix de la Fierté à la fonction publique
Le Prix de l’Agent de changement
Ce prix vise à reconnaître des personnes qui se sont démarquées par leur leadership ou la défense des droits en initiant et en dirigeant des activités destinées à éliminer les obstacles systémiques et à favoriser l’inclusion et l’intégration des communautés 2ELGBTQIA+ à la fonction publique fédérale. Il s’agit d’une personne d’action qui porte la voix des communautés 2ELGBTQIA+ au sein de son ministère/agence ou de l’ensemble du gouvernement fédéral. Les gestes de cette personne auront contribué à améliorer de façon marquée son propre milieu de travail.
Le Prix du Réseau de la Fierté de l'année
Ce prix est décerné à un réseau de la Fierté d'un ministère ou d’une agence qui s'est distingué au cours de l'année par ses efforts pour faire progresser l’inclusion 2ELGBTQIA+ dans son ministère ou agence.
Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année
Ce prix vise à reconnaître une personne ou une équipe qui a innové en mettant de l’avant une politique, un plan, un événement ou une activité qui a visiblement contribué à l’inclusion des communautés 2ELGBTQIA+ en milieu de travail.
Le Prix pour l’ensemble des réalisations
Ce prix vise à reconnaître des personnes dont les réalisations ont eu un effet durable tout au long de leur carrière. Les répercussions de ces réalisations bénéfiques pour les communautés 2ELGBTQIA+ de la fonction publique fédérale doivent avoir été cumulatives et substantielles.
Nouveau: Prix du ministère ou de l'agence pour l'excellence du leadership en matière de la Fierté
Ce prix reconnaît un ministère ou une agence qui, par le biais d'actions ou d'initiatives soutenues à l'échelle de l'organisation, a fait preuve d'un leadership exceptionnel en matière de soutien aux employés 2ELGBTQIA+.
Par exemple, ce prix pourrait reconnaître un ministère ou une agence qui a apporté des améliorations significatives aux processus et procédures internes concernant les communautés 2ELGBTQIA+ ou qui a mis en œuvre une série d'initiatives au profit de ces communautés.
Prix de la Fierté à la fonction publique des années passées
Cérémonie de remise des prix 2023
Cérémonie de remise des prix 2022
Gagnants de 2023
Le Prix de l’Agent de changement
Megan Otu
Pêches et Océans Canada
Kaye Low
Anciens Combattants Canada
Major André P. Jean
Forces armées canadiennes / Défense nationale
Amér Mubaslat
Affaires mondiales Canada
Andrew Caldwell
Emploi et développement social Canada
Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année
Le Prix commémoratif Elliott L. Welch
Emploi et développement social Canada
Le Prix du Réseau de la Fierté de l’année
L’organisation consultative de la Fierté de l'équipe de défense à la Base de soutien de la 3e Division du Canada Edmonton
Défense nationale
Le Prix pour l’ensemble des réalisations
Andrea Markowski
Service correctionnel du Canada
Department / Agency Award for Excellence in Pride Leadership
Justice Canada
Gagnants de 2022
Le Prix de l’Agent de changement
David Beamer, Agence du revenu du Canada
Dr. Holly Ellingwood, Sécurité publique Canada
Lee Nevens, Justice Canada
Lydia Lipic, Agriculture et Agroalimentaire Canada
Jefferson Morris IV, Secrétariat du Conseil du Trésor Canada
Le Prix du Réseau de la Fierté de l’année
Organisation consultative de la Fierté de l’équipe de la défense, Ministère de la Défense nationale et Forces armées canadiennes
Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année
Directive sur la conception d'installations sanitaires inclusives, Parcs Canada
Le Prix pour l’ensemble des réalisations
Missy Marston-Shmelzer, Patrimoine Canadien
Le Prix des pionniers
Michelle Douglas, Le Fonds Purge LGBT
Gagnants de 2021
Le Prix de l’Agent de changement
David Da Silva, Affaires mondiales Canada
Johanne Charest, Agence des services frontaliers du Canada
Teresa Joudrie, Services aux Autochtones Canada
Taryn Husband, Affaires mondiales Canada
Tamara Lopez, Agence des services frontaliers du Canada
Richard Hansen, Agence du revenu du Canada
Le Prix du Réseau de la Fierté de l’année
Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité, Agriculture et Agroalimentaire Canada
Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année
Toilettes universellement accessibles au Complexe des Terrasses de la Chaudière
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes, Services aux Autochtones Canada et Patrimoine Canadien
Le Prix pour l’ensemble des réalisations
Artur Wilczynski, Centre de la sécurité des télécommunications
Guy Desaulniers, Commission de la fonction publique