Les gagnants des années passées
Prix de la Fierté à la fonction publique 2022
Regardez la cérémonie de remise des prix de la Fierté à la fonction publique 2022 >
Le Prix de l’Agent de changement
David Beamer, Agence du revenu du Canada
Dr. Holly Ellingwood, Sécurité publique Canada
Lee Nevens, Justice Canada
Lydia Lipic, Agriculture et Agroalimentaire Canada
Jefferson Morris IV, Secrétariat du Conseil du Trésor Canada
Le Prix du Réseau de la Fierté de l’année
Organisation consultative de la Fierté de l’équipe de la défense, Ministère de la Défense nationale et Forces armées canadiennes
Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année
Directive sur la conception d'installations sanitaires inclusives, Parcs Canada
Le Prix pour l’ensemble des réalisations
Missy Marston-Shmelzer, Patrimoine Canadien
Le Prix des pionniers
Michelle Douglas, Le Fonds Purge LGBT
Prix de la Fierté à la fonction publique 2021
Regardez la cérémonie de remise des prix de la Fierté à la fonction publique 2021 >
Le Prix de l’Agent de changement
David Da Silva, Affaires mondiales Canada
Johanne Charest, Agence des services frontaliers du Canada
Teresa Joudrie, Services aux Autochtones Canada
Taryn Husband, Affaires mondiales Canada
Tamara Lopez, Agence des services frontaliers du Canada
Richard Hansen, Agence du revenu du Canada
Le Prix du Réseau de la Fierté de l’année
Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité, Agriculture et Agroalimentaire Canada
Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année
Toilettes universellement accessibles au Complexe des Terrasses de la Chaudière
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes, Services aux Autochtones Canada et Patrimoine Canadien
Le Prix pour l’ensemble des réalisations
Artur Wilczynski, Centre de la sécurité des télécommunications
Guy Desaulniers, Commission de la fonction publique
Catégories des Prix de la Fierté à la fonction publique
Le Prix de l’Agent de changement
Ce prix vise à reconnaître des personnes qui se sont démarquées par leur leadership ou la défense des droits en initiant et en dirigeant des activités destinées à éliminer les obstacles systémiques et à favoriser l’inclusion et l’intégration des communautés 2ELGBTQIA+ à la fonction publique fédérale. Il s’agit d’une personne d’action qui porte la voix des communautés 2ELGBTQIA+ au sein de son ministère/agence ou de l’ensemble du gouvernement fédéral. Les gestes de cette personne auront contribué à améliorer de façon marquée son propre milieu de travail.
Le Prix du Réseau de la Fierté de l'année
Ce prix est décerné à un réseau de la Fierté d'un ministère ou d’une agence qui s'est distingué au cours de l'année par ses efforts pour faire progresser l’inclusion 2ELGBTQIA+ dans son ministère ou agence.
Le Prix de l’Initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année
Ce prix vise à reconnaître une personne ou une équipe qui a innové en mettant de l’avant une politique, un plan, un événement ou une activité qui a visiblement contribué à l’inclusion des communautés 2ELGBTQIA+ en milieu de travail.
Le Prix pour l’ensemble des réalisations
Ce prix vise à reconnaître des personnes dont les réalisations ont eu un effet durable tout au long de leur carrière. Les répercussions de ces réalisations bénéfiques pour les communautés 2ELGBTQIA+ de la fonction publique fédérale doivent avoir été cumulatives et substantielles.