FIERTÉ À LA FONCTION PUBLIQUE

Employés célébrant la Fierté
à la fonction publique fédérale du Canada

Nominez une personne, un réseau, une initiative ou une organisation pour l’une des cinq catégories de prix qui reconnaissent leur leadership dans la promotion et l'amélioration de la diversité, de l'inclusion et de la fierté pour les communautés 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale. 

La période de candidature se termine le 18 avril 2024.
Les prix seront remis lors de la Semaine de la fierté de la fonction publique en août.

Rapport Annuel 2023: L’Unité dans la diversité

Une vue d'ensemble complète des réalisations, actions, et de l'impact du RFFP au cours de la dernière année.

Une lettre ouverte aux sous-ministres pour qu'ils prennent des mesures afin de soutenir nos collègues transgenres,
non binaires et de la pluralité des genres dans la fonction publique fédérale

Ce guide, élaboré par des employés deux esprits, transgenres, non binaires et de genre divers, partage nos connaissances collectives avec la communauté. Il propose des informations, des conseils et des ressources précieuses pour que l'expérience se déroule sans heurts et avec le soutien de tous.

Réseau de la Fierté à la fonction publique

Programme de mentorat de la Fierté

Le programme de mentorat de la Fierté est le premier du genre pour les communautés 2ELGBTQIA+ dans la fonction publique. Trouvez plus d'informations sur la manière et le moment de postuler.

En savoir plus >

Ottawa Pride Flags

Comités d'action

Enrichir les travaux et les discussions en cours en intégrant de manière structurée les expériences vécues des personnes 2ELGBTQIA+ dans la discussion.

Person looking at the camera holding a Trans flag

Ressources du RFFP

Services et programmes offerts aux employés de la fonction publique.

En savoir plus sur les ressources de la RFFP >

À propos de la Fierté à la fonction publique

Un réseau de différentes communautés.