Mandat du Réseau des cadres 2ELGBTQIA+
Le Réseau des cadres 2ELGBTQIA+, créé en 2022, se consacre à favoriser la croissance professionnelle et la visibilité des cadres 2ELGBTQIA+ par le biais du soutien par les pair.e.s, du mentorat et de l’encadrement. Il sert de plateforme pour les aspirant.e.s leaders 2ELGBTQIA+ et assure un milieu de travail sécuritaire pour tous.tes les employé.e.s. Ce réseau représente un groupe diversifié de cadres 2SLGBTQIA+ et agit à titre d’organe consultatif pour le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP), contribuant ainsi de manière significative à l’élaboration du premier plan stratégique du RPSP (2023-2025).
Pour remplir notre mission, nous nous concentrons sur divers objectifs, notamment la sensibilisation de la haute direction au RFFP et aux réseaux de la fierté organisationnels, l’encouragement de l’autoidentification, le partage de ressources et la promotion de la représentation des employé.e.s 2ELGBTQIA+ dans le développement de carrière. Nous valorisons la collaboration avec d’autres réseaux dirigés par des employé.e.s et proposons des recommandations pour des interventions significatives.
Nous souhaitons la bienvenue aux cadres de tous les horizons, y compris leurs allié.e.s, pour qu’iels se joignent à nous afin d’améliorer la diversité au sein de la direction.
Si vous êtes un.une cadre supérieur.e (intérimaire ou d’attache) intéressé.e à se joindre au Réseau des cadres 2ELGBTQIA+, veuillez communiquer avec PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca pour être ajouté.e à notre liste de distribution.