Questions Fréquentes
1. Quel est l'objet du guide à l'intention des employé·es ?
Le guide est une ressource complète conçue pour soutenir le personnel bispirituel, transgenre, non binaire et de genre divers au sein de la fonction publique fédérale. Il offre des informations, des conseils et des ressources aux employé·es pour naviguer le lieu de travail avec confiance et authenticité. to employees for them to navigate the workplace with confidence and authenticity.
2. À qui s'adresse le guide à l'intention des employé·es?
Selon le principe « rien pour nous sans nous », le guide a été spécifiquement créé pour et par le personnel bispirituel, transgenre, non binaire et de genre divers travaillant au sein de la fonction publique fédérale. Les allié·es sur le lieu de travail trouveront également le guide utile, les aidant à devenir des allié·es encore plus fort·es de la communauté 2ELGBTQIA+. the guide has been specifically created for and by Two-Spirit, transgender, non-binary and gender-diverse employees working within the Federal Public Service. Allies in the workplace will also find the guide useful, helping them become stronger allies to the 2SLGBTQIA+ community.
3. Quel est l'objectif du guide à l'intention des employé·es?
L'objectif principal de ce guide est de favoriser l'inclusion et d'apporter un soutien aux employé·es 2ELGBTQIA+ de la fonction publique fédérale. Il vise à créer un environnement de travail sûr et confortable en offrant des conseils pratiques et des stratégies pour relever les différents défis auxquels la communauté 2ELGBTQIA+ est confrontée.
Comment le guide à l'intention des employé·es peut-il être utilisé ?
Le guide peut être utilisé comme un outil précieux pour surmonter les difficultés rencontrées sur le lieu de travail, telles que le « coming out », les problèmes de sécurité et l'établissement de plans de transition. Il propose une approche progressive pour informer les collègues sur les sujets liés à l'identité et à l'expression de genre, et offre aux employé·es des conseils pour obtenir le soutien nécessaire au sein de l'organisation afin de naviguer le lieu de travail avec confiance et authenticité. Cela comprend des conseils pour naviguer le Régime de soins de santé de la fonction publique. about topics rooted in gender identity and expression, and offers insights to employees on obtaining necessary support within the organization as they strive to navigate the workplace with confidence and authenticity. This includes guidance on navigating the Public Service Health Care Plan.
5. Le guide à l'intention des employé·es peut-il être mis à jour à l'avenir ?
Oui, le guide se veut évolutif, ce qui signifie qu'il sera périodiquement mis à jour et enrichi sur la base de vos commentaires et suggestions, en plus des dernières idées, des meilleures pratiques et des ressources les plus récentes. Cela permet de garantir sa pertinence et son efficacité dans la promotion de l'inclusivité au sein du service public fédéral.