Questions Fréquentes
1. Quel est l'objet du guide?
Le guide est une ressource complète conçue pour soutenir les employés deux esprits, transgenres, non binaires et de genre divers au sein de la fonction publique fédérale. Il offre des informations précieuses, des conseils et des ressources pour naviguer sur le lieu de travail avec confiance et authenticité.
2. À qui s'adresse le guide?
Ce guide a été spécialement conçu pour les personnes deux esprits, transgenres, non binaires et de genre divers qui travaillent dans la fonction publique fédérale. Toutefois, les alliés sur le lieu de travail peuvent également trouver certaines informations utiles.
3. Quel est l'objectif du guide?
L'objectif premier de ce guide est de favoriser l'inclusion et d'apporter un soutien aux employés 2ELGBTQIA+ de la fonction publique fédérale. Il vise à créer un environnement de travail sûr et confortable en offrant des conseils pratiques et des stratégies pour relever les différents défis auxquels la communauté est confrontée.
4. Comment le guide peut-il être utilisé?
Le guide peut être utilisé comme un outil précieux pour surmonter les difficultés rencontrées sur le lieu de travail, telles que le « coming out », les problèmes de sécurité et l'établissement de plans de transition. Il propose une approche progressive pour informer les collègues sur l'identité et l'expression de genre et offre des conseils pour obtenir le soutien nécessaire au sein de l'organisation. Le guide comprend également des conseils sur la façon de s'y retrouver dans le régime de soins de santé de la fonction publique.
5. Le guide peut-il être mis à jour à l'avenir?
Oui, le guide se veut évolutif, ce qui signifie qu'il sera périodiquement mis à jour et enrichi sur la base de vos commentaires et suggestions, des dernières idées, des meilleures pratiques et des ressources les plus récentes. Cela permet de garantir sa pertinence et son efficacité dans la promotion de l'inclusivité au sein du service public fédéral.