Poste : Responsable de la planification et de l'exécution de la Semaine de la Fierté à la fonction publique (SPFP) 2024
Durée : Janvier à septembre 2024
Êtes-vous une personne très organisée et soucieuse du détail qui s'épanouit à la fois en tant que membre d'une équipe et en tant que travailleur autonome ? Possédez-vous d'excellentes aptitudes relationnelles et la capacité de collaborer efficacement avec des organisations fédérales et des fonctionnaires à tous les niveaux ? Si c'est le cas, nous avons une opportunité de micro-affectation passionnante pour vous !
Description:
La Semaine de la Fierté à la fonction publique suscite de plus en plus d'intérêt dans d'autres administrations et le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP) est à la recherche d'une personne dévouée et soucieuse du détail pour diriger la planification et l'exécution de la SFFP 2024. Cette micro-affectation de neuf mois offre une chance unique de contribuer à un environnement de travail dynamique et inclusif.
Responsabilités :
- Élaborer un plan complet d'événements et de communications pour la SFFP 2024.
- Coordonner et gérer tous les aspects de la logistique de l'événement.
- Collaborer étroitement avec les organisations fédérales et les fonctionnaires à différents niveaux pour assurer le succès des activités de la SFFP.
- Établir des relations de travail et des partenariats solides avec diverses parties prenantes (internes et externes).
- Superviser les efforts de marketing et de communication visant à promouvoir les événements de la SFFP.
- Rédiger des discours et d'autres documents selon les besoins.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées du graphisme, de la production vidéo et du multimédia.
- Animer et coordonner diverses sessions, ateliers et discussions.
- Diriger l'initiative du drapeau en collaboration avec Services publics et Approvisionnement Canada.
Exigences :
- Passion pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
- Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion de projets.
- Souci du détail.
- Excellentes capacités de communication (écrite et orale) et de collaboration.
- Expérience avérée du travail en autonomie et au sein d'une équipe.
- Une expérience préalable de l'organisation d'événements est un atout.
- Familiarité avec les questions et les communautés 2SLGBTQIA+.
- Avoir un accès complet à MS Teams.
Nous sommes à la recherche de personnes issues de communautés diverses, de milieux différents et d'expériences de vie uniques. Vos perspectives distinctes sont la clé d'un impact durable !
C'est une opportunité unique pour créer un lieu de travail inclusif et accueillant pour tous, tout en ouvrant des portes vers un parcours passionnant. Dans ce rôle, vous développerez des réseaux influents et accéderez à des leaders de haut niveau dans la fonction publique.
Si vous êtes prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante, n’attendez pas !
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca avant le 23 octobre, 2023.
Votre lettre de motivation doit indiquer
- Votre expérience pertinente.
- Les raisons pour lesquelles vous êtes la personne idéale.
- Une confirmation de votre responsable, car votre département/agence d'origine prendra en charge votre salaire et vos avantages sociaux pendant la micro-affectation.
Rejoignez-nous pour façonner ensemble l'avenir de notre fonction publique !