Micro-affectations

Vous souhaitez contribuer à la création d'un milieu de travail où les fonctionnaires 2ELGBTQIA+ éprouvent un véritable sentiment d'appartenance? Si c'est le cas, envisagez de rejoindre le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP).

C'est l'occasion pour vous d'apporter votre expertise et votre influence, où chaque jour offre de nouvelles opportunités de développement de carrière.

Qui nous sommes :

Le Réseau de la Fierté de la fonction publique (RFFP) est un mouvement qui a vu le jour en 2018 grâce à un groupe d'employé(e)s fédéraux(ales) déterminé(e)s à faire de la fonction publique un lieu de travail où les fonctionnaires 2ELGBTQIA+ peuvent être leur « moi » authentique, être respecté(e)s et valorisé(e)s pour leurs contributions aux Canadiens et Canadiennes.

Environnement de travail :

Nous sommes fier(ère)s de cultiver un environnement de travail qui prône la collaboration, la flexibilité et une culture d'équipe unifiée. Notre dynamique d'équipe repose sur une base de confiance, de respect et de communication ouverte. Nous célébrons la diversité, reconnaissant que chaque individu apporte des perspectives et des forces uniques. Nous encourageons une culture de l'innovation, où la créativité est encouragée et où les idées sont les bienvenues de toutes parts. Conscient(e)s de l'évolution du monde du travail, nous comprenons l'importance de la flexibilité. Nous fournissons les outils et le soutien nécessaires pour assurer une collaboration sans faille, quel que soit l'endroit où l'on se trouve.

Exigences :

Votre département/agence d'origine prend en charge l'équipement informatique, le salaire (à niveau) et les avantages sociaux pour la durée de la micro-affectation. Nous vous recommandons donc de discuter de cette opportunité avec votre gestionnaire avant de poser votre candidature.