Les toilettes inclusives
Pour certaines personnes au sein de la fonction publique, l'utilisation des toilettes au travail peut être source de stress ou ne pas sembler sécuritaire. Les personnes bispirituelles, transgenres, non binaires et de diverses identités de genre peuvent se heurter à des obstacles lorsqu'il s'agit d'accéder à des installations qui répondent à leurs besoins.
Des difficultés similaires peuvent également être rencontrées par des personnes en situation de handicap physique, ayant des besoins liés à leur santé, des considérations culturelles ou religieuses, ou d'autres circonstances personnelles. Le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP) appuie une conception inclusive des toilettes qui reconnaît et prend en compte la diversité de l'ensemble des personnes utilisatrices, sans égard à l'âge, au handicap, à la race, à l'origine ethnique, à la religion, à l'identité de genre, à l'expression de genre ou au sexe.
Offrir une variété d'options en matière de toilettes contribue à réduire les obstacles et favorise la dignité, l'intimité, la sécurité et un accès équitable pour tout le monde.
Soyez la source : Conception de toilettes inclusives
Dans le cadre de la série Soyez la source du RFFP, cette fiche d'information présente des conseils pratiques sur les toilettes en milieu de travail. Elle répond à certaines fausses conceptions courantes et met en lumière des mesures qui peuvent contribuer à créer des environnements respectueux et accessibles.
Previous Resources and Contributions
The PSPN has a history of supporting inclusive washrooms through awareness-building resources, collaboration, and contributions to federal workplace guidance. The following materials reflect earlier work and remain available for reference: